1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是（)

选项：

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）

选项：

A.全国性报纸

B.地方性报纸

C.专业性杂志

D.综合性杂志

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）

选项：

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于（）

选项：

A.正式沟通

B.报告沟通

C.会议沟通

D.非正式沟通

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）

选项：

A.社会的物价水平

B.企业的发展阶段

C.国家的法律法规

D.竞争对手的福利

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是（ )

选项：

A.对岗又对人

B.对岗不对人

C.对人不对事

D.对人又对事

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）

选项：

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活模式

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）

选项：

A.人格类型与职业类型的分析与评定

B.个人差异与职业信息的收集与利用

C.职业理想与现有职业的比较与平衡

D.职业理想与职业能力的比较与平衡

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种（）

选项：

A.定性预测技术

B.定量预测技术

C.模糊预测技术

D.散点分析技术

答案：

B

解析：

暂无解析